Als die Tage vergingen, kam ich meinen Kollegen näher. Während der Mittagspause sprachen wir über verschiedene Dinge, einschließlich des Gehalts.
 
Dann stellte ich fest, dass einige meiner Kollegen ein höheres Gehalt erhielten als ich, obwohl wir die gleiche Position hatten. 

Ich habe sie danach gefragt, und sie sagten, dass sie ihr Gehalt während des Einstellungsprozesses ausgehandelt haben. Außerdem haben sie jahrelange professionelle und relevante Erfahrung.

Nach ein paar Jahren habe ich bei dem Unternehmen gekündigt, und es hat mich zu einem wettbewerbsfähigen und fähigen Profi gemacht. 

Die Arbeitsplatzumgebung war einnehmend. Die Manager waren einfühlsam. Sie versetzten sich immer in unsere Lage, wenn wir auf Probleme stießen. Aber mein Gehalt reichte nicht aus, um meine Bedürfnisse zu befriedigen, also habe ich gekündigt. 

Als ich mich für eine andere Stelle in einem anderen Unternehmen beworben habe, habe ich versucht, mein Gehalt zu verhandeln. Es war unangenehm und unbehaglich. Aber ich habe mich daran gewöhnt. 

Vielleicht geht es Ihnen auch so. Hier sind einige hilfreiche Tipps, die ich mit Ihnen teilen kann: 

Ermitteln Sie, was Sie anbieten können

Wie viel Wert können Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber bieten? Verfügen Sie über drei oder mehr Jahre Branchenerfahrung? Sind Sie gerade dabei, Ihren Master- oder Ph.D.-Abschluss zu machen? Besitzen Sie noch andere Zertifizierungen und Lizenzen? Verfügen Sie über verwandte und technische Fähigkeiten? Messen und bewerten Sie Ihre Qualifikationen, bevor Sie über Ihr Gehalt verhandeln. 

Recherchieren Sie 

Gründliche Nachforschungen über die Mindestlöhne in Ihrer Stadt mögen zwar unnötig erscheinen, aber sie werden zu einer erfolgreichen und stressfreien Verhandlung beitragen. Früher war es entmutigend, etwas zu recherchieren. Heute ist das anders. Es gibt Websites, auf die Sie mit einem Mausklick online zugreifen können. Innerhalb von ein oder zwei Minuten können Sie die richtigen Informationen sammeln. Das ist doch praktisch, oder? 

Bereiten Sie sich vor

Das Vorstellungsgespräch ist einer der am meisten gefürchteten Aspekte des Einstellungsprozesses. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage hat ergeben, dass 29 % der Teilnehmer angaben, dass Vorstellungsgespräche sie nervös machen. 
Eine von Salary.com durchgeführte Umfrage ergab, dass fast 48 % der Befragten angaben, dass sie bei Gehaltsverhandlungen ängstlich sind, was überhaupt nicht überraschend ist. 

Wenn es Ihnen auch so geht, bereiten Sie Ihre Gesprächspunkte im Voraus vor. Denken Sie an Ihre früheren Rollen, Fähigkeiten, Fachkenntnisse und andere Dinge, die Sie erreicht haben. Aber während des eigentlichen Prozesses sollten Sie spontan sein. Lassen Sie sich treiben. Alles wird gut werden. 

Üben Sie mit Ihrem Geschwisterteil oder einem engen Freund

Nachdem Sie Ihre Gesprächspunkte vorbereitet haben, ist es an der Zeit, mit Ihren engen Freunden oder Geschwistern zu üben, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken. 

Bitten Sie dann um Feedback. Seien Sie offen für konstruktive Kritik. Beginnen Sie erneut, bis Sie Ihr Wunschgespräch erreicht haben. Denken Sie daran, dass Sie nicht perfekt sein müssen. Seien Sie einfach gut. Außerdem kann es sein, dass während des Vorstellungsgesprächs nicht alles wie geplant läuft. Sie müssen zu jeder Zeit bereit sein. 

Wenn Sie sich bei einem Freund oder Kollegen unbeholfen fühlen, können Sie vor einem Spiegel sprechen. Das hilft. 

Zuversichtlich sein 

Wenn ich mich auf eine offene Stelle bewerbe, ist das Vorstellungsgespräch eine der herausfordernden Phasen jeder Bewerbung. Aber bei vielen Vorstellungsgesprächen, die ich erlebt habe, und bei vielen Menschen, die ich in der Arbeitswelt getroffen habe, hat sich mein Selbstvertrauen verbessert. Die Entwicklung des eigenen Selbstbewusstseins ist ein langer Prozess. Es geht nicht von heute auf morgen. Sich seinen Ängsten zu stellen und sich einer großen Menschenmenge auszusetzen, kann helfen. 

Gibt es etwas, das Sie hinzufügen möchten? Fühlen Sie sich frei, Ihre Gedanken und Vorschläge im Kommentarbereich unten zu teilen. Ich weiß das wirklich zu schätzen. 

Das Vorstellungsgespräch und die gesamte Rekrutierung müssen nicht stressig sein. Genießen Sie alles und senken Sie Ihre Erwartungen.